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障害者雇用に対する企業の意識等の把握

定義

障害者雇用に対する企業の認識内容の把握を主たる目的とした研究課題

障害全般に関する報告書等
発行年月 タイトル 研究課題 研究課題の参照記述文
2007年03月 調査研究報告書 No.74 事業主、家族等との連携による職業リハビリテーション技法に関する総合的研究(第1分冊 事業主支援編) 障害者雇用が企業経営に与える影響の把握 障害者雇用の位置づけや戦略、日常業務に与えている影響等について聴取・分析することで、今後、障害者雇用を進めていこうとする企業や、地域障害者職業センターをはじめとする職業リハビリテーション機関・施設の事業所に対する支援の要件を明らかにすることを目的とする。
2008年03月 調査研究報告書 No.85 障害者に対する職場におけるサポート体制の構築過程-ナチュラルサポート形成の過程と手法に関する研究- 障害者雇用に積極的な企業における障害者の受け入れ体験過程のモデル化 「障害者雇用に積極的であるとされる企業において、直接障害者と日常的に接している事業所の職員は、受入れ時にどのような経験をしているのか?」というリサーチクエスチョンを明らかにすることを目的とする。
2010年03月 調査研究報告書 No.94 企業経営に与える障害者雇用の効果等に関する研究 障害者雇用が企業経営に与える影響の把握 企業の障害者雇用の実態や障害者雇用に対する意識、企業経営に与えるさまざまな影響などを把握及び整理することで、企業の障害者の雇用拡大に向けた支援方策を検討するための基礎資料を得ることを目的とした。
2010年03月 調査研究報告書 No.94 企業経営に与える障害者雇用の効果等に関する研究 障害者雇用に対する企業の意識と雇用実態との関係性の把握 障害者雇用に対する企業の意識や考えに当たる部分を中心に、これらと障害者雇用の実態との関係について検討する。
2018年03月 調査研究報告書 No.142 採用後障害者の職場復帰の現状と対応に関する研究 採用後障害者の就労状況及び課題の把握 目的としては、中心は、採用後障害者の雇用実態・雇用管理の状況として、その他の休職・復職を行うものを含めた概況把握と、施策・制度面での課題の把握を行う
2019年03月 調査研究報告書 No.143 障害者雇用制度の改正等に伴う企業意識・行動の変化に関する研究 障害者雇用制度の改正が企業の意識の変化に及ぼす影響の把握 障害者雇用制度の改正が、以下のような観点から、企業の意識・行動の変化にどのような影響を及ぼしているかを明らかにするとともに、有効な企業支援の在り方を探る。
2021年03月 調査研究報告書 No.158 除外率制度の対象業種における障害者雇用に関する実態調査 除外率設定業種において、障害者が就いていない業務への障害者の配置に係る認識や除外率の廃止・縮小に資する取組等についてのアイディア・意見等の把握 現在、障害者が就いていない業務に障害者を配置するとしたら、どのような支障があるか、何が必要だと思うか、除外率の廃止・縮小に資する取組等についてのアイディア・意見等を把握するための「雇用率制度における除外率に関する調査」を実施した。
知的障害に関する報告書等
発行年月 タイトル 研究課題 研究課題の参照記述文
2002年08月 調査研究報告書 No.50 知的障害者の就労の実現のための指導課題に関する研究 知的障害者の雇用経験の有無による認識の違いの把握 雇用経験のない事業所がどのような意見を有しているのか、雇用経験のある事業所の意見とどのように異なっているのかについての検討が課題として残された。したがって、本報告書では、この点を明らかにするとともに、雇用の促進を妨げている要因について質問紙調査並びにヒアリングを通して明らかにしていく。
身体障害に関する報告書等
発行年月 タイトル 研究課題 研究課題の参照記述文
2019年03月 調査研究報告書 No.149 視覚障害者の雇用等の実状及びモデル事例の把握に関する調査研究 視覚障害者の雇用・雇用継続に資する制度または支援機関の活用意識の把握 視覚障害者の雇用の実状を多角的に調査し、事業主の障害への対応状況、支援サービスの利用状況等の基本的傾向を明らかにして、今後の制度・サービスの検討に向けた基礎資料を得ることを目的とする。