調査研究報告書　No.74
事業主、家族等との連携による職業リハビリテーション技法に関する総合的研究（第1分冊　事業主支援編）

執筆者（執筆順）

目次

• 概要
• 第1章.障害者雇用に関する事業主のニーズ
  • 第1節.雇用促進に役立つツールやノウハウに関する実態調査結果
    • 1.はじめに
    • 2.手続き
    • 3.結果と考察
    • 4.まとめ
• 第2章.障害者雇用における事業主支援の考え方
  • 第1節.事業主支援技法のための理論
    • 1.障害者雇用の現状
    • 2.企業に求められる経営課題
    • 3.総合的品質経営における経営システムモデル
    • 4.ＴＱＭの視点からみた障害者雇用
    • 5.経営システムモデルから見た事業主支援の考え方
  • 第2節.障害者雇用が企業経営にもたらす影響
    • 1.事業主ヒアリングの結果から見た課題－(株)ユニクロ、東急リバブル(株)、(有)リベルタス興産、(株)アイラインの障害者雇用－
    • 2.地域障害者職業センターアンケート結果からみた課題
  • 第3節.障害者雇用と企業メリットの現状と課題
    • 1.障害者雇用による様々な影響
    • 2.障害者雇用を行う事業所へのメリット（研究で確認できたこと）
    • 3.経営システムモデルに基づく効果検証の必要性
• 第3章.事業主支援の流れと支援技法の提案
  • 第1節.事業主支援の流れ
    • 1.事業主における障害者雇用の流れ
    • 2.職リハ専門家による事業主支援の内容
    • 3.事業主支援の具体的手法の試行
  • 第2節.ロイヤルホールディングス(株)における提案事例
    • 1.ロイヤルホールディングス(株)の沿革
    • 2.障害者雇用の経過と現状・課題
    • 3.障害者雇用の方針
    • 4.事業主支援の取り組み
    • 5.まとめ
  • 第3節.Ａ社における活用事例
    • 1.Ａ社の沿革
    • 2.障害者雇用の経過・現状と課題
    • 3.事業主支援の取り組み
    • 4.まとめ
    • 【参考資料】　精神障害者の職場再適応支援プログラムの概要
  • 第4節.Ｂ社における 提案事例
    • 1.Ｂ社の沿革
    • 2.障害者雇用の経過・現状と課題
    • 3.事業主支援の取り組み
    • 4.まとめ
• 第4章.提言
  • 第1節.専門機関による企業のニーズに沿った事業主支援
    • 1.職業能力の評価
    • 2.障害に対する対応・支援
    • 3.事業所業務の分析と職務再設計
  • 第2節.経営者の視点に立った障害者雇用のための事業主支援
    • 1.ＴＱＭの視点の必要性
    • 2.経営システムモデルによる３事例の効果の把握
    • 3.予測される効果についての企業への提案
  • 第3節.企業メリットを指向した事業主支援のための今後の課題－個別対象者への職リハサービスから個々の企業ニーズに応じた職リハサービスへ－
    • 1.障害者雇用の企業への効果・影響の明確化
    • 2.事業主支援の内容と効果・影響の関係の明確化
    • 3.事業主支援の構造化
• 資料　経営システム論の基礎知識
  • 第１部　基礎知識編ＴＱＭの考え方と企業経営について
    • はじめに
    • 1.経営環境の変化
    • 2.企業経営の条件
    • 3.ＴＱＭ（総合的品質経営）の役割
    • 4.ＴＱＭの視点から見た障害者雇用の考え方
  • 第２部　活用編
    • 1.高次脳機能障害者雇用の先進事例から
    • 2.知的障害者雇用の先進事例から
• 資料 「障害者雇用に関する事業主アンケート　調査票」

ダウンロード

冊子在庫

あり

関連する研究成果物

• マニュアル、教材、ツール等　No.21-1「トータルパッケージの活用のために（増補改訂版）～ワークサンプル幕張版（MWS）とウィスコンシン・カードソーティングテスト（WCST)幕張式を中心として～」
• マニュアル、教材、ツール等　No.21-2「ワークサンプル幕張版（ＭＷＳ）」
• マニュアル、教材、ツール等　No.21-3「M-メモリーノート（幕張版）のご紹介」