-採用後障害者の休復職の実態と効果的な対応-
調査研究報告書 No.142
採用後障害者の職場復帰の現状と対応に関する研究
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発行年月
2018年03月
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キーワード
私傷病 休職者 採用後障害者 中途障害者 職場復帰 職場復帰支援助成金
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職業リハビリテーション活動による課題領域の体系図・ICFによる課題領域の体系図 該当項目
執筆者(執筆順)
執筆者 | 執筆箇所 |
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小池 眞一郎 (障害者職業総合センター 主任研究員) | はじめに、第1章第1節、第2章第1~2節、第3章、第5章第1~4節・第6節、おわりに |
岩佐 美樹 (障害者職業総合センター 研究員) | 第1章第2~5節、第2章第3節~11節、第5章第5節、「採用後に障害者になった人の職場復帰ガイド」 |
宮澤 史穂 (障害者職業総合センター 研究員) | 第4章 |
研究の目的
本研究では、特定の障害に限定せずに、採用後に障害者となった人の職場復帰の全般的な現状を把握した上で、効果的な支援の方法や配慮に関する情報の提供を行うことを目的としています。この報告書により職場復帰の支援が一層活発になることを期待しています。
活用のポイントと知見
本研究では、企業へのアンケート調査やヒアリング調査等を実施し、採用後障害者全般に係る職場復帰の現状や課題、配慮や対応の実際を把握し、今後の就労継続・職場復帰支援のあり方などを調査研究報告書に取りまとめています。職場復帰に関する効果的な対応や配慮を取りまとめた「採用後に障害者になった人の職場復帰ガイド」(リーフレット)もあわせて活用してください。
休職の開始時点から、復職時、復職後のフォロー時など採用後障害者への対応に対する課題は幅広いもので、比較的制度が充実していると考えられる規模の大きい企業でも課題が多く認識されていました。また、新規に雇用した精神障害者と比較すると多くの項目で職場復帰した採用後精神障害者に関して課題を指摘する割合が高く、今後必要となる支援や配慮の方向性を示すことができました。
※発表資料は、研修に参加された方向けの補助資料として作成したものです。
※本資料のご利用にあたっては、研究企画部企画調整室へご連絡いただくとともに引用元の明記をお願いいたします。
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あり