調査研究報告書　No.73
職業リハビリテーションにおける課題分析の実務的手法の研究

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目次

• 概要
• 序.職業リハビリテーションと課題分析
  • 1.課題分析の必要性 ～職業リハビリテーションサービスにおける課題分析の意義（職場適応に影響を及ぼす環境の機能的関係）～
  • 2.課題分析の活用可能性 ～職リハサービスにおける課題分析の活用可能性～
  • 3.本報告書の構成
• 第1章.職業リハビリテーション支援における課題分析
  • 第1節.課題分析技法の歴史と現状
    • 1.課題分析の発展と機能
    • 2.課題分析の発展とその範囲
    • 3.職務分析と課題分析の違い
    • 4.職業リハビリテーションにおける課題分析の基本的な考え方
  • 第2節.事業主支援における課題分析
    • 1.事業主支援の流れと内容
    • 2.事業主支援における課題分析の活用
• 第2章.事業主支援と課題分析の活用事例：その1 -チームの課題分析とは-
  • 第1節.チームで行う職務と業務改善 -病院における看護師チーム業務の課題分析と看護業務の改善に向けたアプローチ-
    • 1.目的
    • 2.分析対象とした事業所
    • 3.研究の経過
  • 第2節.看護師チーム業務の課題分析と改善策の提案
    • 1.課題分析のための情報収集
    • 2.課題分析の結果
    • 3.課題点と改善策の提案
    • 4.改善策の導入とその効果の検証
  • 第3節.まとめ
    • 1.病院機能評価と課題分析
    • 2.課題分析の活用可能性
• 第3章.事業主支援と課題分析の活用事例：その2
  • 第1節.障害者雇用の促進のための具体策の構築
    • 1.事例1：障害者の雇用促進における課題分析の活用：職務創出と職務設計
    • 2.事例2：障害者の雇用促進における課題分析の活用：職務の情報収集と職務創出
  • 第2節.障害者の復職における職務再設計への支援
    • 1.事例3：高次脳機能障害者の復職支援での課題分析の活用：職務再設計の提案
    • 2.事例4：高次脳機能障害者の復職支援での課題分析の活用：事業所ニーズと対象者の障害状況に即した支援の構築
    • 3.事例5：高次脳機能障害者の復職支援での課題分析の活用：事業主から提案された職務を中心に行った職務再設計
• 第4章.事業主支援における課題分析技法の活用と展望 -目的に応じたHTAの活用可能性を検証する-
  • 第1節.活用事例からのまとめ
    • 1.「看護師チーム業務の課題分析と看護業務の改善」の事例から
    • 2.「事業主・障害者支援」の事例から
    • 3.課題分析がもたらす事業主へのメリット
  • 第2節.課題分析に関するコストと今後の展望
    • 1.情報収集にかかるコスト
    • 2.課題分析そのものにかかるコスト
    • 3.事業主支援の充実に向けた課題
• 資料
  • 資料1 職場適応環境調査・分析票（様式）
  • 資料2 職場適応環境調査・分析票（活用マニュアル）
  • 資料3 An Introduction to Task Analysis using TaskArchitect

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