調査研究報告書　No.168
就労困難性（職業準備性と就労困難性）の評価に関する調査研究

執筆者

研究の目的

障害者の支援ニーズや就労能力の現状等を把握して適切な支援につなげていくための新たな評価ツールを開発することを目的としました。

活用のポイントと知見

• 新たな評価ツールとして「就労支援のためのアセスメントシート」を開発し、「就労支援のためのアセスメントシート活用の手引」を併せて作成しました。

<就労支援のためのアセスメントシート>

• 就労を希望する障害者ご本人と支援者が、就労に関する情報を協同で収集、整理する際にご活用いただけます。
• ご本人のストレングス（長所）や成長可能性、就労するうえでの課題等を適切に理解し、就労に向けた必要な支援や配慮を検討する際にご活用いただけます。

<就労支援のためのアセスメントシート活用の手引>

• 「就労のためのアセスメントシート」の目的、内容、アセスメント方法、使用上の留意事項について解説しています。

本調査研究報告書の概要と主な結果

• 本調査研究は、研究委員会等の設置に基づく専門家集団による検討内容、就労支援機関に対する質問紙調査、障害者雇用企業に対する質問紙調査及び就労支援機関における評価ツール（試作版）の試用評価の実施により「就労支援のためのアセスメントシート」を開発した経過についてまとめています。
• 「就労支援のためのアセスメントシート」の開発コンセプト、強みと限界、今後の課題などについても記載しています。
• 就労支援機関における評価ツール（試作版）の試用評価について、試作版を用いたアセスメントにおいて目的とした支援の実践度9項目を就労支援機関の利用者別に支援者に尋ねた結果（図１）を以下に示します。「かなりできた」と「すこしできた」の回答を足し合わせた割合は、９項目中７項目で全対象者の8割を超えていました。
• 就労支援機関における評価ツール（試作版）の試用評価において、試作版を用いたアセスメントの目的の達成度５項目を就労支援機関の利用者に尋ねた結果（図２）を以下に示します。「かなりできた」と「すこしできた」の回答を足し合わせた割合は、５項目中４項目で全有効回答数の８割を超えていました。

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関連する研究成果物

• 「就労支援のためのアセスメントシート活用の手引」マニュアルNo.78（2023年３月）
• 「就労支援のためのアセスメントシート<ご案内>」マニュアルNo.79（2023年３月）
• 「就労支援のためのチェックリスト（就労支援のための訓練生用チェックリスト、就労支援のための従業員用チェックリスト）」マニュアルNo.30（2009年３月）
• 「就労移行支援のためのチェックリスト～障害者の一般就労へ向けた支援を円滑に行うための共通のツール～」マニュアルNo.20（2007年３月）