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任期付研究員募集

任期付研究員を募集します。

採用人数 若干名
採用予定日 令和9年4月1日
任期 令和9年4月1日から令和10年3月31日まで
勤務場所 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
障害者職業総合センター
千葉県千葉市美浜区若葉3-1-3
応募期限 令和8年12月15日(火曜日)17時00分必着
※郵送の場合は、12月15日(火曜日)消印有効

応募要件や採用試験については、募集要項をご覧ください。

先輩研究員の声

研究部門研究員
(勤続11年)
 当研究部門には、心理学、保健学、障害科学、教育学、政治学、学際情報学など多様な学識を持つ研究者が所属しています。
 研究員には調査研究に関する一定以上の知識・技能・経験を有することが求められますが、元々の研究テーマや関心事項はさまざまであり、ここに来られてから初めて障害者雇用に関する研究に携わることになった人もいます。また、行政職、職業リハビリテーションカウンセラー職といった研究者以外の職員と協働して研究を進めるので、多様な視点から社会現象を分析することに興味のある方にお勧めできる職場です。

 多様なのは研究に携わる職員の専門性や職種だけではありません。職業リハビリテーションは様々な立場の当事者がおり、様々な切り口があるため、多様なテーマの研究に携われることも大きな魅力の一つです。

 例えば、これまでに以下のような研究が実施されています。
・障害のある人の職業能力、認知・心理的特性、就労上の困難性等を明らかにし、職業評価、相談及び支援の方法やツールを開発・検証する研究
・障害者雇用に取り組む企業の雇用管理、職場環境、合理的配慮、職場内のコミュニケーション及びキャリア形成等に関する研究
・就労支援機関、医療機関、企業等の連携や、支援者の専門性、人材育成及び地域の支援体制の在り方に関する研究
・障害者雇用制度、労働市場、ICT・AI等の技術進展及び国内外の政策・サービスの動向を踏まえた研究

 これらの研究には、心理学、社会学、保健・医療・福祉学、リハビリテーション科学、経営学、経済学、法学など、幅広い分野の専門性を生かすことができます。職業リハビリテーションをこれまで主たる研究対象としていなかった方であっても、各自の専門性や研究経験を新たな研究課題の解明に生かすことが期待されます。
 また、研究員からテーマを発案することで、ご自身の興味・関心が反映された研究に携わることができるチャンスもあります。なによりも、人や社会の役に立てる知見の生成に携わることができるという醍醐味が当研究部門にはあります。

 「職業リハビリテーション」という複雑な現象を解きほぐし、発展させる旅にご興味がある方は、是非、応募をご検討ください。